Γιατί οι μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες κάνουν φυλετικές διακρίσεις αποκλείοντας λευκούς και Ασιάτες απο υποτροφίες και επιχορηγήσεις;

Γιατί οι μεγάλες πολυεθνικές εταιρείες κάνουν φυλετικές διακρίσεις αποκλείοντας λευκούς και Ασιάτες απο υποτροφίες και επιχορηγήσεις;

Η εταιρία Pfizer που απασχολεί την ζωή μας τα τελευταία 2 χρόνια με τις ενέσεις, τώρα προσφέρει και υποτροφίες κύρους αποκλείοντας τους λευκούς και τους Ασιάτες να υποβάλουν αίτηση. Στην ιστοσελίδα της η εταιρείας κάνει λόγο ως μια «τολμηρή κίνηση» για τη «δημιουργία ενός χώρου εργασίας για όλους», οι δικηγόροι πολιτικών δικαιωμάτων το χαρακτηρίζουν με διαφορετικό τρόπο: κατάφωρη παραβίαση του νόμου περι φυλετικών διακρίσεων.

«Αυτό το πρόγραμμα της Pfizer είναι τόσο κατάφωρα παράνομο που αναρωτιέμαι σοβαρά πώς πέρασε την εσωτερική αναθεώρηση από τον γενικό της συμβούλιο», δήλωσε ο Άνταμ Μορτάρα, ένας από τους κορυφαίους δικηγόρους πολιτικών δικαιωμάτων της χώρας.

«Οι μεγάλες εταιρείες φαίνεται να έχουν ξεχάσει ότι υπάρχει κάτι όπως ο νόμος», είπε ο Heriot, ο οποίος είναι καθηγητής Νομικής στο Πανεπιστήμιο του Σαν Ντιέγκο. «Φαίνεται να πιστεύουν ότι είναι υπερ άνω του νόμου».

Την ίδια πολιτική ακολουθούν και άλλες πολυεθνικές

Ο φαρμακευτικός κολοσσός δεν είναι μόνος που παραβιάζει τη νομοθεσία κατά των διακρίσεων. Από την Uber μέχρι το NASDAQ έως την JPMorgan Chase , ένα είδος περιστασιακής ανομίας έχει επικρατήσει σε όλη την Αμερική, με τα C-suites να χρησιμοποιούν -και να δημοσιοποιούν- παράνομες φυλετικές διακρίσεις εις βάρος λευκών και Ασιατών. Αυτή η τάση είναι ιδιαίτερα έντονη στη Silicon Valley: η Google, για παράδειγμα, περιορίζει τον αριθμό των λευκών και Ασιατών ανδρών που μπορούν να κάνουν αίτηση για υποτροφία στα πανεπιστήμια για Ph.D. μια πολιτική που ενθαρρύνει αποτελεσματικά τα σχολεία να παραβιάζουν τους νόμους των πολιτικών δικαιωμάτων.

Τα ίδια και η Amazon

Μια λευκή γυναίκα μήνυσε τον κολοσσό του ηλεκτρονικού εμπορίου Amazon για ένα πρόγραμμα που δίνει επιδότηση μόνο σε «Μαύρους, Λατίνους και ιθαγενείς Αμερικανούς επιχειρηματίες» επιδότηση 10.000 δολαρίων για να ξεκινήσουν τις δικές τους startups, μια προσφορά που η μήνυση αποκαλεί «παράνομη φυλετική διάκριση».

Για να “βοηθήσει στη μείωση των εμποδίων εισόδου για επιχειρηματίες Μαύρων, Λατίνων και ιθαγενών Αμερικανών” , αναφέρει ο ιστότοπος της Amazon . η εταιρεία έχει δημιουργήσει μια «επιχορήγηση διαφορετικότητας» που προσφέρει στις μειονότητες 10.000 $ για να ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις και να γίνουν συνεργάτες υπηρεσιών παράδοσης.

«Αυτό σημαίνει ότι οι επιχειρήσεις που ανήκουν σε μαύρους, Λατίνους ή ιθαγενείς της Αμερικής λαμβάνουν επιδότηση 10.000 $ από την Amazon για να γίνουν συνεργάτες υπηρεσιών παράδοσης, ενώ οι λευκοί και οι Ασιάτες αποκλείονται απο μια τέτοια επιδότηση και πρέπει να πληρώσουν ολόκληρο τον λογαριασμό τους. κόστος εκκίνησης», αναφέρει η αγωγή.

Η Amazon διαθέτει επίσης έναν “Black Business Accelerator” που δίνει σε επιχειρήσεις μαύρων πίστωση “500 $ για να βοηθήσει με το κόστος εκκίνησης και λειτουργίας”. Αυτή η πρωτοβουλία, αν και δεν αποτελεί αντικείμενο ομαδικής αγωγής, είναι ωστόσο μια άλλη περίπτωση «παράνομων φυλετικών διακρίσεων» στο διαδικτυακό κατάστημα λιανικής, αναφέρει η αγωγή.

Οι εταιρείες δεν προσπαθούν να κρύψουν αυτά τα φαινομενικά μεροληπτικά προγράμματα. Η Google και η Pfizer διαφημίζουν τις υποτροφίες τους σε ιστότοπους εταιρειών, παρόλο που οι δικηγόροι πολιτικών δικαιωμάτων λένε ότι παραβιάζουν την ομοσπονδιακή νομοθεσία.

Δείτε ακόμα: Ποιος ήταν ο Maurice Strong που ανέπτυξε την απάτη της «κλιματικής αλλαγής» και με ποιούς συνεργαζόταν.

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται.