Όλο και περισσότερα νοσοκομεία με πλήρως εμβολιασμένο προσωπικό αντιμετωπίζουν ελλείψεις λόγω συνεχόμενων λοιμώξεων COVID-19!

Η πολιτική να εμβολιάστουν υποχρεωτικά πρώτα οι υγειονομικοί και μετά όλοι οι άλλοι, δεν ήταν μια φαεινή ιδέα που καθιερώθηκε μόνο στη χώρας μας, η διαφορά είναι πως η Ελλάδα το απαίτησε οριζόντια σε όλα τα νοσοκομεία. Πολλά νοσοκομεία στις ΗΠΑ ακολούθησαν αυτη τη πολιτική με αποτέλεσμα σοβαρές ελλειψεις προσωπικού, επειδή το προσωπικό νοσεί και ξανανοσεί απο COVID19, όπως συμβαίνει συνήθως στα πλήρως εμβολιασμένα άτομα.

Τα νοσοκομεία στις ΗΠΑ που απαίτησαν να εμβολιαστεί το προσωπικό αντιμετωπίζουν το μεγαλύτερο πρόβλημα ελλείψεων, με συνεχόμενες άδειες λόγω λοιμώξεων COVID19. Μια αποτυχημένη πολιτική που οι ιθύνοντες επιμένουν εμμονικά σε αυτη.

Το Houston Methodist, ένα νοσοκομειακό συγκρότημα με περίπου 28.000 υπαλλήλους, ήταν το πρώτο στις ΗΠΑ που απαίτησε τον εμβολιασμό κατά του COVID-19 για όλα τα μέλη του προσωπικού του. Τώρα, το πλήρως εμβολιασμένο νοσοκομείο είναι και το πρώτο που αντιμετωπίζει τραγικές ελλείψεις προσωπικού λόγω συνεχών λοιμώξεων από τον COVID-19.

Λόγω των πολλών θετικών τεστ για τον ιό COVID-19, εκατοντάδες μέλη του προσωπικού στο Houston’s Methodist Hospital είναι επί του παρόντος στο σπίτι. Το 2021, 153 εργαζόμενοι αρνήθηκαν να εμβολιαστούν και έφυγαν ή απολύθηκαν . 

«Αυτό που είναι ανησυχητικό είναι ο αυξανόμενος αριθμός των εργαζομένων μας που δεν μπορούν να εργαστούν επειδή είναι άρρωστοι στο σπίτι με COVID-19. Σχεδόν 400 εργαζόμενοι βρέθηκαν θετικοί μόνο την περασμένη εβδομάδα», έγραψε ο Δρ Robert Phillips, εκτελεστικός αντιπρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Houston Methodist.

«Η άνοδος των κρουσμάτων συμβαίνει σε όλη τη χώρα και πιθανότατα αποδίδεται στην εξαιρετικά μεταδοτική και πιο ανθεκτική στα εμβόλια υποπαραλλαγή όμικρον», έγραψε ο Phillips. “Το BA.5 είναι τώρα η πιο μολυσματική παραλλαγή μέχρι στιγμής και πιστεύεται ότι είναι τέσσερις φορές πιο μεταδοτική στα εμβολιασμένα άτομα από την τελευταία κυρίαρχη παραλλαγή.”

Παρά το γεγονός ότι εκατοντάδες υπάλληλοι είναι άρρωστοι, το Houston Methodist είχε μόνο 290 ασθενείς με COVID-19 στο σύστημα από τις 12 Ιουλίου, επομένως ο Phillips ισχυρίστηκε ότι το άλμα «δεν συσχετίζεται ακόμη με αύξηση των νοσηλειών».

Λανθασμένες οι πολιτικές των υποχρεωτικών εμβολίων

«Το πρόβλημα με τις εντολές εμβολίων είναι ότι είναι ανίδεοι αγνοώντας την ισχυρή επίδραση της φυσικής ανοσίας», δήλωσε ο Δρ Μάρτι Μάκαρι, χειρουργός και καθηγητής του Τζονς Χόπκινς. «Η φυσική ανοσία έχει επίσημα μελετηθεί σε περισσότερες από 200 μελέτες και έχει βρεθεί ότι είναι αποτελεσματικότερη έναντι από την εμβολιασμένη ανοσία».

«Αυτό απλώς αποδεικνύει την άποψή μας ότι το εμβόλιο δεν λειτουργεί. Ένα αληθινό εμβόλιο θα σας εμπόδιζε να κολλήσετε τον ιό. Είναι καιρός τα νοσοκομεία που απαίτησαν το εμβόλιο να παραδεχτούν τα λάθη τους», είπε η νοσοκόμα Τζένιφερ Μπρίτζες που απολύθηκε τον Ιούνιο του 2021 επειδή είχε αντίρρηση στον εμβολιασμό.

Η Τζένιφερ Μπρίτζες απασχολείται επί του παρόντος στην κλινική COVID-19 BreatheMD της Δρ. Mary Talley Bowden, η οποία εδρεύει στο Χιούστον και δεν αντιμετωπίζει τέτοια προβλήματα.

“Είχα COVID πριν από δύο χρόνια και δεν έχω αρρωστήσει ποτέ ξανά – παρόλο που το μόνο που κάνω είναι να φροντίζω ασθενείς με COVID”, είπε η Μπρίτζες.

«Όταν το Methodist απέλυε προσωπικό που είχε φυσική ανοσία επειδή δεν εμβολιάστηκε, στην ουσία απέλυαν εκείνους που ήταν λιγότερο πιθανό να μεταδώσουν τη μόλυνση στο χώρο εργασίας», είπε. «Πολλοί νοσηλευτές έχουν κυκλοφορούντα αντισώματα που εξουδετερώνουν τον ιό COVID, αλλά δεν είναι αντισώματα που αναγνωρίζει το νοσοκομείο Methodist».

«Οι ασθενείς υποφέρουν στα νοσοκομεία και το λίγο προσωπικό που έχουν είναι υπερφορτωμένο λόγω αυτών των ελλείψεων. Είναι λυπηρό που προτιμούν να κρατούν μακριά υγιείς, μη εμβολιασμένες νοσοκόμες με φυσική ανοσία όταν μας χρειάζονται τόσο πολύ», πρόσθεσε.

ο Άσιν διευθυντικό στέλεχος τους νοσοκομείου απάντησε: «Απαιτήσαμε τα εμβόλια για τους υπαλλήλους με σκοπό να προστατεύσουμε το προσωπικό από σοβαρές ασθένειες».

Σύμφωνα όμως με αλληλογραφία, τα στελέχη του Methodist Hospital δεν ισχυρίστηκαν αρχικά ότι οι εμβολιασμοί είχαν σκοπό να προστατεύσουν το προσωπικό τους από σοβαρές ασθένειες αλλα να μη μεταδώσουν την νόσο στους ασθενείς. Σε κάθε υπάλληλο του νοσοκομείου που έλαβε δύο δόσεις από τους εμβολιασμούς προσφέρθηκε ένα μπόνους 500 $ σε ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου από το νοσοκομείο τον Φεβρουάριο του 2021. Το email λέει: «Το μπόνους ελπίδας είναι μια ανταμοιβή για το ότι δίνουμε το σωστό παράδειγμα και κάνουμε το χρέος μας για να σταματήσουμε τη διάδοση. ”

«Τα εμβόλια κατά του COVID αρχικά θεωρήθηκε χωρίς στοιχεία ότι μειώνουν τη μετάδοση του COVID, αλλά αυτή η κατανόηση άλλαξε γρήγορα, καθιστώντας τις πολιτικές για τα μη εμβολιασμένα άτομα παρωχημένες», είπε ο Makary. «Εάν κάποιος που δεν έχει φυσική ανοσία επιλέξει να μην εμβολιαστεί, το κάνει με δική του ατομική ευθύνη και δεν αποτελεί απειλή για τη δημόσια υγεία».

Δείτε σχετικά με το θέμα: Μελέτη: Η φυσική ανοσία είναι 97% αποτελεσματική κατά της σοβαρής λοίμωξης COVID-19, ακόμα και μετά από 14 μήνες!