Το καθεστώς Τριντό προσφέρει μπόνους 5.000 δολάρια σε επιχειρήσεις αρκεί να μην προσλαμβάνουν στρ8 λευκούς άντρες.

Το πρόγραμμα Apprenticeship Services $10 εκατομμυρίων, που προσφέρεται από την BC Construction Association (BCCA) και ανακοινώθηκε στις 27 Σεπτεμβρίου, παρέχει σημαντικά κίνητρα σε μετρητά σε μικρομεσαίους εργοδότες κατασκευών που προσλαμβάνουν πρωτοετείς μαθητευόμενους σε έως και 39 επαγγέλματα Red Seal.

Το BCCA θα πληρώσει στους εργοδότες 5.000 $ για κάθε πρωτοετή μαθητευόμενο που εγγράφονται σε οποιεσδήποτε επιλέξιμες συναλλαγές Red Seal. Ωστόσο, εάν ένας αιτών αυτοπροσδιορίζεται ως γυναίκα, άτομο με αναπηρία, αλλοεθνής, ή από την κοινότητα LGBTQI+, το κίνητρο διπλασιάζεται στα 10.000 $.

Canada’s population surged by more than 1 million in the past year, the largest spike since the post-World War II baby boom ⤵️ https://t.co/vOGBTNzqpA— Al Jazeera English (@AJEnglish) March 23, 2023

Οι εργοδότες μπορούν να εγγράψουν έως και δύο πρωτοετείς μαθητευόμενους πριν από τις 31 Μαρτίου 2024. Μέχρι στιγμής, το 51 τοις εκατό των μαθητευομένων του έργου έχουν δηλώσει ότι είναι μέλος μιας «ομάδας που αξίζουν το επιπλέων μπόνους», σύμφωνα με μια ανακοίνωση της BCCA.

«Το έργο Apprenticeship Services έχει γίνει ένα από τα πιο επιτυχημένα προγράμματα ανάπτυξης εργατικού δυναμικού που έχει ξεκινήσει ποτέ η BCCA», δήλωσε ο Chris Atchison, Πρόεδρος της BCCA. «Ο χρόνος αυτής της πρωτοβουλίας δεν θα μπορούσε να είναι καλύτερος. Η βιομηχανία μας διψάει για νέους ειδικευμένους εργάτες».

Σύμφωνα με την BuildForce Canada, ο κατασκευαστικός κλάδος χρειάζεται να προσλάβει 299.200 νέους εργαζομένους σε ολόκληρη τη χώρα έως το 2032, κυρίως λόγω της αναμενόμενης συνταξιοδότησης 245.100 εργαζομένων, ή περίπου το 20 τοις εκατό του τρέχοντος εργατικού δυναμικού την επόμενη δεκαετία.

Το σχέδιο αυτό έχει ήδη εφαρμοστεί στις κατασκευαστικές εταιρείες της Βρετανικής Κολομβίας, στις οποίες δίνεται το μπόνους μετρητών κάθε φορά που προσλαμβάνουν μαθητευόμενους που ταυτίζονται ως οτιδήποτε άλλο εκτός από έναν στρέιτ λευκό άνδρα.

Ο Διευθύνων Σύμβουλος του βρετανικού κολοσσού των τηλεπικοινωνιών BT φέρεται να απέλυσε περίπου 1.000 λευκούς υπαλλήλους με σκοπό να τους αντικαταστήσει με μη λευκούς από μεγάλες πόλεις, και να λάβει £ 220.000 μπόνους για την επίτευξη των «στόχων διαφορετικότητας».

Δείτε ακόμα: Ζελένσκι και Τριντό χειροκροτούν όρθιοι βετεράνο των Waffen SS στο κοινοβούλιο του Καναδά